Autres appellations couramment utilisées :
- Conseiller sportif
- Agent technique et de développement
- Agent technique
- Agent technique administratif et de développement
- Chargé de développement
- Conseiller en développement associatif Responsable technique
Définition de l'emploi :
- L'Agent de Développement EPGV : il participe à la conception d'une stratégie globale de développement et de dynamisation d'un territoire départemental ou régional. Il met en œuvre et accompagne le ou les projets locaux définis par le plan d'actions départemental ou régional.
Missions habituelles :
- Analyser les données globales et spécifiques se rapportant au territoire concerné
- Elaborer et mettre en œuvre : monter les dossiers techniques, administratifs et financiers. Faciliter sur le terrain la mise en œuvre des actions par l'expression, la participation et la coordination des différents partenaires impliqués. Assurer le suivi, l'évaluation et la pérennisation de la démarche de développement.
- Communiquer : Sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires institutionnels sur le ou les projets. Organiser la promotion externe du ou des projets
Degré de responsabilité et d'autonomie :
- Le positionnement hiérarchique : il est employé par le comité départemental ou régional de l'EPGV sous l'autorité hiérarchique du Président et sous l'autorité fonctionnelle du CTR.
- Les relations fonctionnelles : il établit des relations avec le Président, les élus, les instances décisionnelles, le CTR
Conditions d'exercice de l'emploi :
- Caractéristiques : Travail à temps plein ou temps partiel, sous contrat CDD ou CDI
- Les horaires : irréguliers, amplitude variable en fonction des obligations liées aux projets
- Les périodes de travail : rythme souple, disponibilité, et déplacements fréquents
- Les frais de fonctionnement : pris en charge et négociés auprès de l'employeur
- Le lieu d'exercice : sur un territoire géographique
- Employeurs possibles : le salarié pourra être amené à exercer ces activités au sein : d'un comité départemental EPGV, d'un comité régional EPGV
Connaissances nécessaires :
- Des savoirs sur les outils de procédure, de diagnostics, d'analyse, d'évaluation, de communication (la méthodologie du projet)
- Des savoir-faire concernant : la gestion d'un projet, la capacité à communiquer
Formation :
- Les diplômes exigés, pré requis : Aucun
- Les formations à envisager par l'employeur : Formation fédérale " Agent de Développement "
Classification CCN Sport :
Groupe : 4
Qualification : Technicien